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40代エンジニアが2年間の育休へ。家計管理と制度活用で家族の時間を最大化する記録。
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2026年9月– date –

  • 育休・キャリア

    「夫の長期育休って本当に必要?」ママ友に聞かれた妻の本音と、2人体制で育休を取得する本当のメリット

    はじめに 「旦那さん、そんなに長く育休取って大丈夫?」 「仕事復帰とか、収入面は不安にならない?」 夫が長期間の育休を取ると、妻は、周りのママ友や親戚からこう驚かれることがよくあるそうです。世間一般では「夫の育休=数週間〜数ヶ月」というイメ...
    2026年9月25日
  • 子育てライフハック・生活

    【実録】生後約1年で温泉デビュー!1歳と4歳で行く有馬グランドホテル「子育て応援プラン」のタイムスケジュールと子連れ攻略デバッグ

    「1歳過ぎの赤ちゃん連れで初めての旅行。ベッドからの落下が心配……」 「上の子はプールで遊びたいけれど、まだ激しいテーマパーク系は不安……」 そんな悩みを抱えていた我が家ですが、条件を徹底検証した結果、有馬グランドホテルの「子育て応援プラン」に...
    2026年9月14日
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シーパパ
40代エンジニア/2人目長期育休中
40代の大手メーカー勤務、現役エンジニアです。長女と長男を育てる2児の父。
1人目のワンオペ育児への悔いをバグフィックスすべく、2人目の誕生を機に「約2年間の長期育休」という大きな仕様変更(キャリアの決断)を敢行しました。
当ブログでは、エンジニア視点でロジカルに分析した育休中の家計管理、税金・社会保険の最適化、保活対策、そして家庭を「夫婦共同経営」で円滑に回すためのライフハックを発信しています。

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  1. 【育休考察】男性育休で「家事・育児は増えない」は本当か?長期取得で「アシスタント」から「共同オーナー」へアップデートする技術 に 「夫の長期育休って本当に必要?」ママ友に聞かれた妻の本音と、2人体制で育休を取得する本当のメリット | 最大育休パパ(シーパパ)の育休のすすめブログ より

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