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40代エンジニアが2年間の育休へ。家計管理と制度活用で家族の時間を最大化する記録。
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2026年3月– date –

  • 子育てライフハック・生活

    【運用ログ】2年育休エンジニアの『2人育児』:3歳&0歳児との24時間リアルスケジュール

    序文:育児は「24時間稼働のミッションクリティカルなシステム」 「2年育休中」と言うと、周囲からは「2年も休めるなんて、いいご身分だね」と思われるかもしれません。 しかし、実際に現場(家庭)へ配属(育休開始)されてわかったことは、育休は「休み...
    2026年3月28日
  • 40代現役エンジニアがキャリアを止めて2年間の育休を決断した理由と夫婦並走のイメージ
    育休・キャリア

    【現役エンジニアの決断】40代で2年間の育休へ。1人目の後悔を「夫婦並走」で塗り替えるまで

    こんにちは。シーパパです。 40代の大手メーカー勤務、現役エンジニアです。現在は幼稚園児の長女と、0歳の長男を育てる2児の父として、「約2年間の育休」という挑戦の真っ最中にいます。 キャリアの盛りである40代で、なぜこれほど長期の休みを選んだのか...
    2026年3月9日
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シーパパ
40代エンジニア/2人目長期育休中
40代の大手メーカー勤務、現役エンジニアです。長女と長男を育てる2児の父。
1人目のワンオペ育児への悔いをバグフィックスすべく、2人目の誕生を機に「約2年間の長期育休」という大きな仕様変更(キャリアの決断)を敢行しました。
当ブログでは、エンジニア視点でロジカルに分析した育休中の家計管理、税金・社会保険の最適化、保活対策、そして家庭を「夫婦共同経営」で円滑に回すためのライフハックを発信しています。

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  • 【キャリア】ブランクが怖い?長期育休・休職による「キャリア不安」を解消できた理由|大手メーカー開発職パパのリアルな視点
  • 「夫の長期育休って本当に必要?」ママ友に聞かれた妻の本音と、2人体制で育休を取得する本当のメリット
  • 【実録】生後約1年で温泉デビュー!1歳と4歳で行く有馬グランドホテル「子育て応援プラン」のタイムスケジュールと子連れ攻略デバッグ

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  1. 【育休考察】男性育休で「家事・育児は増えない」は本当か?長期取得で「アシスタント」から「共同オーナー」へアップデートする技術 に 「夫の長期育休って本当に必要?」ママ友に聞かれた妻の本音と、2人体制で育休を取得する本当のメリット | 最大育休パパ(シーパパ)の育休のすすめブログ より

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