育休・キャリア– category –
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育休・キャリア
【共働き】「両立の限界」を感じたら考えるべきこと|マイナビデータと実体験から紐解く「心のゆとり」の作り方
「仕事も育児もどちらも大切にしたいけれど、毎日時間に追われて心が折れそう…」 「時短家電や制度はフル活用しているのに、どうしてこんなにしんどいんだろう?」 共働きが当たり前になった現代、SNSなどでも「共働き限界」という言葉を頻繁に目にするよ... -
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【キャリア】ブランクが怖い?長期育休・休職による「キャリア不安」を解消できた理由|大手メーカー開発職パパのリアルな視点
はじめに 「育休や休職で長期間仕事から離れると、復帰後にちゃんと働けるだろうか…」 「キャリアが遅れてしまったり、居場所がなくなったりしないだろうか…」 長期間の育休や休職を検討する際、どうしても頭をよぎるのが「長期間の離脱によるキャリアへの... -
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「夫の長期育休って本当に必要?」ママ友に聞かれた妻の本音と、2人体制で育休を取得する本当のメリット
はじめに 「旦那さん、そんなに長く育休取って大丈夫?」 「仕事復帰とか、収入面は不安にならない?」 夫が長期間の育休を取ると、妻は、周りのママ友や親戚からこう驚かれることがよくあるそうです。世間一般では「夫の育休=数週間〜数ヶ月」というイメ... -
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【育休復帰のバグ】「育休さえ取らせればOK」という職場の勘違い。復帰後から10年間続く「本当の本番運用」の話
「出世より子どもに向き合いたい。でも、どこか後ろめたい……」 東京すくすくの記事に躍るこの見出し。育休を取得し、無事に職場復帰を果たした父親たちが抱えるリアルな葛藤を描いた内容に、一人の当事者として深く、深く首を振ってしまいました。 特に、... -
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【育休考察】男性育休で「家事・育児は増えない」は本当か?長期取得で「アシスタント」から「共同オーナー」へアップデートする技術
1. 問題提起:なぜ「とるだけ育休」は虚しいのか 先日、日経Womanで「男性育休、取得率が上がっても家事・育児は増えない?」という、経済学者の分析記事を読みました。 内容を要約すると、「短期間の育休ではパパの役割が『ママのヘルプ』に固定され、主... -
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【現役エンジニアの決断】40代で2年間の育休へ。1人目の後悔を「夫婦並走」で塗り替えるまで
こんにちは。シーパパです。 40代の大手メーカー勤務、現役エンジニアです。現在は幼稚園児の長女と、0歳の長男を育てる2児の父として、「約2年間の育休」という挑戦の真っ最中にいます。 キャリアの盛りである40代で、なぜこれほど長期の休みを選んだのか...
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