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40代エンジニアが2年間の育休へ。家計管理と制度活用で家族の時間を最大化する記録。
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2026年– date –

  • 40代現役エンジニアがキャリアを止めて2年間の育休を決断した理由と夫婦並走のイメージ
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    【現役エンジニアの決断】40代で2年間の育休へ。1人目の後悔を「夫婦並走」で塗り替えるまで

    こんにちは。シーパパです。40代の大手メーカー勤務、現役エンジニアです。現在は幼稚園児の長女と、0歳の長男を育てる2児の父として、「約2年間の育休」という挑戦の真っ最中にいます。​キャリアの盛りである40代で、なぜこれほど長期の休みを選んだのか...
    2026年3月9日
12
シーパパ
40代エンジニア/2人目長期育休中
40代の大手メーカー勤務、現役エンジニアです。長女と長男を育てる2児の父。
1人目のワンオペ育児への悔いをバグフィックスすべく、2人目の誕生を機に「約2年間の長期育休」という大きな仕様変更(キャリアの決断)を敢行しました。
当ブログでは、エンジニア視点でロジカルに分析した育休中の家計管理、税金・社会保険の最適化、保活対策、そして家庭を「夫婦共同経営」で円滑に回すためのライフハックを発信しています。

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